Красноярское образование
Главное управление образования администрации города Красноярска

Новая система оплаты труда

Телефоны горячих линии по вопросам повышения заработной платы учителей в рамках реализации мероприятий проекта модернизации образования

Обращение министра образования и науки Красноярского края Вячеслава Башева к учителям по поводу перехода образовательных учреждений на новую систему оплаты труда

Гарантированная заработная плата (схема)

Сравнение элементов оплаты труда (схема)

Макет плаката по новой системе оплаты труда 


 В настоящее время в эксперименте по введению новых систем оплаты труда участвует 21 муниципальное образовательное учреждение, из них 7 детских садов и 14 школ.
С 1 сентября 2011 года в эксперимент вступают еще 17 учреждений, в том числе 6 детских садов и 11 школ.
Ежеквартально проводится анализ показателей эффективности деятельности учреждений – участников НСОТ. По данным отчета за 1 квартал 2011 года всеми участниками эксперимента выполнены нормативные показатели эффективности.
Ежемесячно проводится мониторинг заработной платы работников учреждений, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда, проводится анализ сохранения гарантированной заработной платы работников и изменения структуры фонда оплаты труда учреждения.
Положительным результатом введения новых систем оплаты труда явилось повышение заработной платы работников основного персонала в среднем на 21%, и прочего персонала – в среднем на 18%.
По данным мониторинга за апрель 2011 года в образовательных учреждениях, перешедших на НСОТ, средняя заработная плата по должности учитель составила 17 143 рубля в расчете на 1 работника и 13 250 рублей в расчете на 1 ставку. По должности воспитателя в детских садах компенсирущего и комбинированного вида средняя заработная плата составила 16690 рублей в расчете на 1 работника и 13 360 рублей в расчете на 1 ставку, в детских садах общеразвивающего вида – 11 105 рублей в расчете на 1 работника и на 1 ставку.
В результате введения новых систем оплаты труда повысилась мотивация работников к качественному труду.

Презентация к докладу руководителя лицея №7, Переваловой И.Д. "НСОТ как условие изменения качества образования" (26.08.2010)

Нормативные документы по новой системе оплаты труда размещены в разделе "Нормативные акты/Новая система оплаты труда (НСОТ)"


 Материалы совещания руководителей общеобразовательных учреждений (16.06.2011)

О порядке введения НСОТ

О реализации проекта модернизации региональных систем образования

Презентация о переходе на НСОТ

Примерный образец уведомления работников ОУ при переходе на НСОТ




Адрес: 660049, г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93
Телефон: (391) 226-10-41
Факс: (391) 226-15-00
E-mail: gorod@guo.admkrsk.ru; guo@admkrsk.ru
сделано в 2008