Калькулятор зарплаты воспитателя
Уважаемые воспитатели, выпускники, предлагаем вам тестовую версию модуля online-расчета заработной платы по должности "воспитатель" в муниципальных образовательных организациях города Красноярска, реализующих образовательную программу дошкольного образования. Обращаем Ваше внимание, что данная версия калькулятора является универсальной. Начисления фактической заработной платы за отчетный месяц будет осуществляться в соответствии с конкретными показателями качества работы конкретного воспитателя. Ваши предложения и пожелания по доработке модуля Вы можете направлять на электронный адрес shirshikova@guo.admkrsk.ru
Должность:
Тип группы:
Молодой специалист:
Опыт работы:
Категория:
Образование:
Ученая степень (педагог. наук, экономич. наук, культурологии искусствоведения):
Звания:
Количество ставок, от 0.5 до 2:
Тип группы:
Молодой специалист:
Опыт работы:
Категория:
Образование:
Ученая степень (педагог. наук, экономич. наук, культурологии искусствоведения):
Звания:
Количество ставок, от 0.5 до 2:
| Минимальный оклад: 3594.00 руб. Оклад с учетом нагрузки: 3594.00 руб. Оклад с учетом нагрузи + компенсационные выплаты + персональные выплаты + краевая доплата: 3594.00 руб. К начислению (с учетом районного коэффициента и "северной надбавки", стимулирующих выплат): 5750.40 руб. К выдаче (-13% подоходный налог): 5002.85 руб. |
Компенсационные выплаты
| Вид выплат | % | Сумма |
| За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. За работу в оздоровительных образовательных учреждениях(20%) | ||
| За вредность(0-12%) |
Иные выплаты (без учёта районного и северного коэффициентов)
| Краевая выплата воспитателями помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей |
Персональные выплаты
| Вид выплат | Процент (устанавливается руководителем ОУ) | Максимум установленный положением ОУ | Сумма (руб.) | |
| категория | ||||
| опыт работы | ||||
| подготовка к учебным занятиям | ||||
| молодым специалистам | ||||
| дидактический материал | ||||
| консультации, дополнительные занятия | ||||
| заведывание элементами инфраструктуры | ||||
| работа с родителями | ||||
| ИТОГО |
Стимулирующие выплаты (с учётом районного и северного коэффициентов)
Стоимость балла
| Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Количество баллов | |
| Наименование | Индикатор | ||
| Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
| Ведение профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) | Полнота и соответствие нормативным регламентирующим документам | 100 % (max 30) | |
| Обеспечение занятости детей | Проведение с детьми занятий, приобщение к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков | Постоянно (max 20) | |
| Организация работы по укреплению здоровья воспитанников | Ежедневное проведение закаливающих процедур, соблюдение температурного, светового режима и т.д. | Отсутствие замечаний медперсонала, администрации учреждения, надзорных органов (max 20) | |
| Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||
| Участие в инновационной деятельности | Разработка и внедрение авторских программ воспитания | Наличие авторской программы воспитания (max 30) | |
| Организация здоровьесберегающей воспитывающей среды | Отсутствие травм, несчастных случаев | (мах 20) | |
| Эффективность работы с родителями | Наличие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций | Отсутствие обоснованных обращений родителей по поводу конфликтных ситуаций (max 20) | |
| Высокий уровень решения конфликтных ситуаций (max 20) | |||
| Посещаемость детей | Не менее 80% (мах 20) | ||
| Осуществление дополнительных работ | Участие в проведении ремонтных работ в учреждении | Постоянно (мах 10) | |
| Выплаты за качество выполняемых работ | |||
| Высокий уровень педагогического мастерства при организации воспитательного процесса | выстраивание воспитательного процесса в соответствии с программой воспитания коллектива детей, проведение уроков высокого качества | Отсутствие замечаний старшего воспитателя, методиста, администрации учреждения (max 30) | |
| Участие в конкурсах профессионального мастерства, использование полученного опыта в своей повседневной деятельности | Внедрение новых технологий, форм, методов, приемов, демонстрация их при проведении открытых занятий, творческих отчетов (max 20) | ||
| ВСЕГО баллов | |||
| ВСЕГО, рублей (баллы Х стоимость 1 балла) | |||